تیپ شخصیتی نوع سوم: شهرت طلب و مدیر
تیپ‌های شخصیتی
تیپ شخصیتی نوع سوم: شهرت طلب و مدیر
خصوصیات:
- در همه حال از خودشان تعریف می‌کنند، و گاهی افراط می‌کنند.
- همه چیز به آنها ربط دارد.
- در این افراد یک شور و شوق همیشگی وجود دارد.
- بازاریابان و مشاوران خوبی هستند.
- مدیریت را به صورت ذاتی در خون خود دارند.
- کیفیت برای آنها مهم نیست، چیزی که اهمیت دارد نتیجه است.
- فرصت طلب اند.
- شخصیت خود را در کار به اثبات می‌رسانند.
- اگر با او برخورد داشته باشی، بد برخورد می‌کند.
- شهرت برای او مهم است.
- بین عالم مادی و معنوی دچار درگیری درونی هستند.
- گاهی برای کسب شهرت، وارد عالم معنوی می‌شوند و از نذورات و ... استفاده می‌کنند.
- همیشه از راه میان‌بر استفاده می‌کنند.
- مرتب در حال بررسی عملکرد خودشان هستند.
- ریسک‌پذیر نیستند، همه چیز را می‌سنجند.
- پروژه‌های طولانی مدت را دوست ندارند، چون سریع می‌خواهند نتیجه بگیرند.
- با پول خودشان کار نمی‌کنند.
- بسیار تیزبین هستند.
- بندرت راجع به مسایل عاطفی حرف می‌زنند.
- به‌شدت علاقه دارند بحثی را پیش کشیده و ساعت‌ها درباره آن صحبت کنند.
- همه را برای خود رقیب می‌بینند.
- خیلی بلوف می‌زنند و اگر بلوف نشد، دروغ می‌گویند.
- نقطه ضعف آنان حسادت و غبطه‌ایست که می‌خورند.
شغل‌های مناسب این تیپ شخصیتی:
تمام مدیران کارامد جزء این تیپ شخصیتی هستند.
راه‌های اصلاح نقاط ضعف این تیپ شخصیتی:
- باید یاد بگیرید دنیا مسابقه نیست، و برنده شدن در آن اهمیتی ندارد.
- باید بدانید او بدون موفقیت‌هایش نیز اهمیت دارد.
- باید مواظب باشید، بخاطر حسادت ضربه نخورید.
راه برقراری ارتباط با این تیپ شخصیتی:
- باید با او همگام شوی، و با سیاستی برخورد کنی که انگار حق با اوست.
- با او درگیر نشو، عمدا خود را روی زمین بیانداز، که او حس کند برنده است.
- برای فروش به این تیپ شخصیتی، باید مرتب از سود برایش حرف بزنی!
